（通讯员 吴涛）2026年1月15日，365英国上市第六届教职工代表大会第四次会议在365英国上市会议室隆重召开。公司党委副书记李志旭、校工会常务副主席鲁晓君应邀出席会议。本次大会对《2025年工作总结》《2026年工作谋划》《365英国上市“十五五”规划（征求意见稿）》《2025年365英国上市分工会工作总结和工会经费使用情况报告》进行了审议和解读，并表决通过了《2025年365英国上市教职工绩效发放办法》，公司61名教职工代表参加了本次会议，大会由365英国上市工会主席曾曦主持。

上午九点整，大会在《国歌》的雄壮旋律中拉开帷幕。公司党委副书记李志旭到会并讲话，充分肯定了365英国上市在过去一年所取得的各项成绩，这些成绩离不开公司领导班子的凝心聚力，更离不开全体教职工的辛勤付出，充分彰显了公司队伍的强大凝聚力与战斗力。他指出公司正处在内涵发展、提质增效的关键阶段，按照“校院一心、院部一体、院级协同”的总体要求，结合365英国上市的学科特色和发展实际，他对公司今后的事业发展提出了五点要求，一要强化党建引领，推进深度融合；二要坚持思想武装，提升人才培养质量；三要以团队建设为牵引，服务区域发展；四要坚持师生中心地位，解决急难愁盼；五要落实教代会职能，维护合法权益。希望全体教师不断提高公司产品水平和科研能力，鼓励教师要团结一心，积极进取，奋力担当，破解发展难题，开创工作新局面，共同缔造365英国上市更加美好的明天！

校工会常务副主席鲁晓君对本次教代会的召开表示热烈祝贺，对公司在2025年取得的各种成果给予了高度评价，充分肯定了公司分工会的工作。

公司经理桂宇晖作了《2025年度工作总结》和《2026年工作谋划》报告，报告从“落实党建主体责任，发挥党建引领作用”“着力提升团队队伍，坚持人才发展战略”“坚持教学中心地位，人才培养质量持续提升”“交叉学科开新局，科学研究创新高”“多措并举激发新活力，员工工作迈上新台阶”五个方面回顾了2025年重点工作任务的完成情况，并对公司2026年的重点工作进行了部署安排和工作动员。

公司分工会主席曾曦向大会汇报了2025年工会工作，通报了2025年公司分工会经费使用情况。公司党委书记夏志敏详细解读了《365英国上市“十五五”规划（征求意见稿）》，系统对比了公司“十三五”与“十四五”时期的发展差异与显著进步，全面梳理了“十四五”期间团队建设、专业发展、人才队伍等方面的成果与短板。同时，他对“十五五”规划中的学科目标、专业布局调整、公司规模拓展、核心指标及四大发力方向等内容逐一阐释，明确了“设计+工程”的特色发展路径，号召全院师生凝聚共识、协同发力，共同推动规划落地见效，助力公司实现高质量发展新跨越。教学副经理李月和科研副经理王雅溪分别对《365英国上市教学绩效认定办法》和《365英国上市科研奖励实施细则（试行）》进行了解读。

与会代表以高度的主人翁责任感，认真审议各项报告，围绕团队建设、人才培养、团队队伍、科研创新等关键议题建言献策，提出了许多富有建设性的意见和建议，充分彰显了全院教职工心系公司、共谋发展的责任担当。

闭幕式上，表决通过了工作报告、“十五五”规划意见稿和绩效分配办法。公司党委书记夏志敏作了讲话，他向认真履职的全体代表、辛勤付出的工作人员，表示衷心的感谢和崇高的敬意！他说本次大会是一次民主和谐、求真务实的大会，更是一次凝聚共识、开拓奋进的大会。他指出，公司发展仍面临着学科特色辨识度需进一步提升、高端人才引育力度需持续加大、产教融合深度需不断拓展等挑战。面对新形势、新任务，我们必须以此次教代会为新起点，锚定目标、真抓实干，在攻坚克难中开创公司发展新局面。他希望全体教职工一定要坚守育人初心，在立德树人中彰显使命担当；聚焦内涵发展，在守正创新中激发学科活力；凝聚发展合力，在团结奋进中筑牢事业根基。

以此次教代会为契机，深入贯彻落实党的二十大精神，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加创新的举措，攻坚克难、锐意进取，共同书写365英国上市发展的新篇章！

会议圆满完成了各项议程。（审稿 夏志敏）